Le competenze

 

Change Management e Apprendimento Organizzativo

Supporto organizzazioni e gruppi di lavoro nell'affrontare la complessità attraverso processi di trasformazione mirati:

• Sviluppo organizzativo: Gestione dei passaggi generazionali, analisi e riprogettazione dei processi, definizione di vision, mission e valori.
• Formazione e HR: Percorsi di sviluppo per adulti, coaching professionale, potenziamento delle competenze trasversali e modelli di pensiero sistemico.
• Esperienza operativa: Un background solido che unisce ricerca industriale, marketing dei servizi, business planning e supporto allo start-up di imprese.

Animazione Territoriale

Progetto ed erogo percorsi partecipati per generare sviluppo locale e inclusione:

• Metodologie partecipative: Ideazione e conduzione di processi deliberativi e laboratoriali.
• Cantieri della P.A.: Esperienza consolidata nell'implementazione di metodologie per la Pubblica Amministrazione (modello premiato con il Premio Fabris 2008), focalizzate sull'efficienza e sulla governance collaborativa.

Cooperazione Transnazionale

Progettazione e gestione di interventi complessi in contesti internazionali. Comprovata esperienza nel coordinamento di programmi europei, tra cui:

• Interreg, IPA, LLP, EACEA, Grundtvig, MED ed Europe for Citizens.