Articoli scritti
Di seguito, alcuni miei papers (articoli/saggi/documenti di ricerca):
- «How to change culture in SMEs», pubb. sulla rivista Harold, n° 1, Gen. 2000;
- «Habits-Arousing for Organisational Learning Development», presentato a Berlino Germania;
- «Ciao to the old ways», presentata a Paisley Scozia;
- «Nell'era dell'informazione, un'azienda può trascurare la propria capacità di apprendere?», pubb. sulla rivista Harold, n. 2, Mag 1998;
- «Quali competenze per l'apprendimento?», pubb. sulla rivista Harold, n. 5, Novembre 1998;
- «Intrapresa, Fase 4 - Editoriale”, pubb. sulla rivista Harold, n. 2-3, Mag-Giu 1999.
- Con B. Taylor scrive: «Harold and the Learning Path», percorsi di apprendimento per la formazione e lo sviluppo organizzativo, pres. alla 8a Conferenza ECLO, Maggio 2001;
- «Harquebus: un software a supporto dell’apprendimento organizzativo» [M. B. Ligorio, A. Massari] all’interno di “Formazione a distanza ed innovazione psicosociale” ISBN: 978-88-89543-19-1 Ed. Scriptaweb 2006
- «La certificazione SA8000» articolo sul numero di Febbraio 2007 di Costellazione Apulia News Club, da pag. 4
- «Learning together in a competitive world: a question of change» articolo sul numero 49 (Autumn-2008) di CEEMAN NEWS pag.39
- Con altri autori, il libro «…organizzazioni che apprendono.», romanzo manageriale. Anno 2000;
Narrativa e Sguardo Interiore:
La comprensione profonda delle persone e delle organizzazioni si nutre anche di una costante ricerca interiore. Con l'intento di esplorare le sfumature più intime della consapevolezza e delle relazioni, ho pubblicato la raccolta «Ombre – Cinque racconti introspettivi» (edita sotto lo pseudonimo di Nathan Bloomish). Un'opera narrativa che rappresenta l'altro lato della mia cassetta degli attrezzi: quello dedicato all'esplorazione dell'animo umano.
Il libro è acquistabile: sulla piattaforma Amazon, anche in formato digitale.
Alcuni miei scritti sono stati citati da altri autori:
